{"id":49558,"date":"2022-06-13T10:13:02","date_gmt":"2022-06-13T09:13:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ajt.morton.media\/?page_id=49558"},"modified":"2022-07-21T20:59:26","modified_gmt":"2022-07-21T19:59:26","slug":"nuestro-codigo-de-conducta-de-empresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ajt.morton.media\/es\/nuestro-codigo-de-conducta-de-empresa\/","title":{"rendered":"Nuestro c\u00f3digo de conducta de empresa"},"content":{"rendered":"

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Nuestro c\u00f3digo
\nde conducta
\nde empresa<\/h1>\n

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Introducci\u00f3n<\/h2>\n

AJT est\u00e1 compuesto por un grupo de amantes de los idiomas y la comunicaci\u00f3n de gran talento y entusiasmo. Trabajamos con muchas de las marcas m\u00e1s conocidas del mundo y ofrecemos servicios de traducci\u00f3n de primera categor\u00eda. Pero nuestro \u00e9xito no solo se mide con nuestro trabajo, sino tambi\u00e9n con nuestra conducta. Somos una empresa profesional, respetuosa y transparente. Nuestro objetivo es desarrollar nuestra actividad manteniendo los niveles m\u00e1s altos de integridad social y medioambiental. Cada uno de nosotros conforma el equipo AJT, lo que significa que todos debemos, de forma individual, estar a la altura de esos valores.<\/p>\n

Mientras que nuestros contratos para trabajadores independientes y trabajadores en plantilla a distancia establecen el marco legal de nuestra relaci\u00f3n comercial, nuestro c\u00f3digo de conducta define los criterios m\u00ednimos de conducta profesional que esperamos de todos los miembros de nuestro equipo.\u00a0Un c\u00f3digo de conducta es un conjunto de principios que contribuye a guiar nuestras acciones y conductas, y refleja los valores de nuestro c\u00f3digo \u00e9tico<\/a>. Nos ayuda a cumplir con la ley y a demostrar un comportamiento ejemplar, ya sea de cara a los clientes, los compa\u00f1eros o nuestras comunidades.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1653563858487{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 3vh !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Principios \u00e9ticos<\/h2>\n

Nos comprometemos a actuar de manera responsable y \u00e9tica. Todas nuestras acciones y conductas deben cumplir con las leyes aplicables a nivel internacional, nacional y local, adem\u00e1s de con las condiciones contractuales.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1653563858487{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 3vh !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Principios ecol\u00f3gicos<\/h2>\n

Nos tomamos muy en serio el efecto que pueden tener nuestras actividades en el medioambiente y hacemos un gran esfuerzo por reducir sus repercusiones en la mayor medida posible. Debemos asegurarnos de que nuestras acciones tengan una repercusi\u00f3n m\u00ednima en el medioambiente. Nuestro objetivo es trabajar de la manera m\u00e1s responsable y eficiente posible desde el punto de vista medioambiental. Animamos a todos los miembros de nuestro equipo a poner todo lo que est\u00e1 en su mano para reducir o eliminar las emisiones que generan sus actividades, conservar los recursos naturales, evitar o minimizar el uso de sustancias peligrosas y, siempre que sea posible, fomentar la reutilizaci\u00f3n o el reciclaje de residuos.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1653563858487{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 3vh !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Principios sociales<\/span><\/h2>\n

Fomentamos un entorno libre de cualquier forma de discriminaci\u00f3n y valoramos la diversidad de todas las personas. Todos somos seres humanos y merecemos ser tratados como tales. Tratamos a todo el mundo, incluidos los clientes, empleados, trabajadores externos y otras personas involucradas, con el mayor respeto, educaci\u00f3n, sinceridad e imparcialidad. No discriminamos a ninguna persona por su raza, clase, nacionalidad, religi\u00f3n, edad, discapacidad, g\u00e9nero, estado civil, orientaci\u00f3n sexual o afiliaci\u00f3n sindical o pol\u00edtica.<\/span><\/p>\n

No toleramos insinuaciones sexuales, comentarios despectivos con respecto a la raza o religi\u00f3n, acciones, comentarios o cualquier otra conducta que cree un ambiente ofensivo u hostil en el entorno de trabajo. Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de garantizar que nuestra empresa siga siendo un entorno sin el menor s\u00edntoma de hostilidad. Si nos percatamos de cualquier tipo de comportamiento que no cumpla con esta pol\u00edtica, lo comunicaremos a nuestro superior o al equipo directivo.<\/span><\/p>\n

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Principios profesionales<\/span><\/h2>\n

Sinceridad, confianza y respeto mutuo<\/span><\/h4>\n

Nos enorgullecemos de forjar relaciones duraderas con nuestros clientes y proveedores basadas en la transparencia, la confianza y el respeto mutuo. Nuestra misi\u00f3n es ayudar a nuestros clientes a cumplir su propia misi\u00f3n: tener \u00e9xito a nivel internacional. Para nosotros, los objetivos de nuestros clientes son los mismos que los nuestros. No hay un \u00abnosotros\u00bb o \u00abellos\u00bb. Trabajamos en equipo para cumplir nuestras misiones colectivas.<\/span><\/p>\n

Actitud proactiva<\/span><\/h4>\n

Cada uno de nosotros tiene la capacidad y la responsabilidad de lograr cambios en nuestra empresa. Independientemente de su cargo en la empresa o del tiempo que lleve en el equipo, a cada persona le corresponde la misma responsabilidad de intervenir si algo no va bien.<\/span><\/p>\n

Creemos que los mejores resultados se obtienen cuando nos hacemos cargo de nuestro entorno y objetivos. Cuando nos enfrentamos a un problema en el trabajo, lo vemos como un reto que superar en lugar de enfocarlo como un problema. Si detectamos alg\u00fan posible obst\u00e1culo, nos afecte directamente o no, tomamos las riendas y nos ponemos manos a la obra para encontrar una soluci\u00f3n. Si no podemos solucionar un problema por nuestra cuenta, pedimos ayuda.<\/span><\/p>\n

La importancia de pedir ayuda<\/span><\/h4>\n

Pedir ayuda a los dem\u00e1s no solo es completamente aceptable, sino que adem\u00e1s es una parte esencial del trabajo en equipo. Si necesitamos ayuda en el trabajo, lo comunicamos lo antes posible para tener el tiempo suficiente de encontrar una soluci\u00f3n juntos. Intentamos ser lo m\u00e1s claros posible cuando pedimos ayuda: nos planteamos qui\u00e9n est\u00e1 en la mejor posici\u00f3n de ayudarnos y qu\u00e9 nos gustar\u00eda que hicieran exactamente.<\/span><\/p>\n

Cuidamos de nosotros y de los dem\u00e1s<\/span><\/h4>\n

Creemos que los mejores resultados se obtienen cuando nos sentimos felices, mimados y descansados. Nos responsabilizamos de cuidar de nuestro propio bienestar mental y f\u00edsico, as\u00ed como de estar pendientes de nuestros compa\u00f1eros. Somos amables, humanos y comprensivos. Sabemos que podemos pedir ayuda, que nuestro entorno nos alienta a ello y que nuestros compa\u00f1eros estar\u00e1n ah\u00ed para escucharnos.<\/span><\/p>\n

Garantizamos la seguridad de nuestros datos y los de nuestros clientes<\/span><\/h4>\n

Nuestro trabajo implica que los clientes nos faciliten informaci\u00f3n confidencial. La informaci\u00f3n confidencial incluye todos los datos no accesibles al p\u00fablico que, si se revelasen indebidamente, podr\u00edan ser utilizados por nuestros competidores o causar da\u00f1os a nuestra empresa o nuestros clientes. Estos son algunos ejemplos de informaci\u00f3n confidencial:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Cualquier informaci\u00f3n relacionada con nuestros precios (por ejemplo, lo que cobramos a los clientes o lo que pagamos a los traductores)<\/span><\/li>\n
  • Informaci\u00f3n de contacto como correos electr\u00f3nicos, direcciones postales o n\u00fameros de tel\u00e9fono<\/span><\/li>\n
  • Documentos de clientes<\/span><\/li>\n
  • Informaci\u00f3n relacionada con nuestros clientes acerca de los pr\u00f3ximos lanzamientos de un nuevo producto y campa\u00f1as de marketing asociadas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Todos los miembros del equipo mantenemos la confidencialidad de la informaci\u00f3n que AJT y nuestros clientes nos facilitan. Proteger la informaci\u00f3n no p\u00fablica de nuestra empresa es de especial importancia. Utilizar o divulgar de forma no autorizada informaci\u00f3n sobre planes, estrategias, gastos, precios o resultados financieros podr\u00eda poner en peligro la competitividad de nuestra empresa, por lo que la confidencialidad de estos datos debe respetarse en todo momento.<\/span><\/p>\n

    Solo utilizamos materiales (como documentos, v\u00eddeos, archivos o im\u00e1genes) que nuestros clientes nos han facilitado para hacer nuestro trabajo. No utilizamos el material de nuestros clientes para nuestro uso personal, y no compartimos nunca ese material con ninguna persona ajena a nuestra organizaci\u00f3n, excepto en casos en los que sea necesario para hacer nuestro trabajo.<\/span><\/p>\n

    La mejor manera de garantizar la confidencialidad de la informaci\u00f3n es seguir las normas establecidas en nuestros contratos para trabajadores independientes y trabajadores en plantilla a distancia de nuestro equipo, as\u00ed como nuestras pol\u00edticas de protecci\u00f3n de datos, trabajo a distancia y gesti\u00f3n de contrase\u00f1as.<\/span><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1653564105113{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 15vh !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

    Evitar el conflicto de intereses<\/span><\/h2>\n

    Los conflictos de intereses se producen cuando nuestros intereses personales interfieren de cualquier manera (o parecen interferir) con los intereses colectivos de la empresa. Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de evitar actividades que entren o parezcan entrar en conflicto con nuestras responsabilidades a nivel profesional o con los intereses de AJT. Estos son algunos ejemplos de conflictos de inter\u00e9s:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Llevar a cabo un trabajo o cualquier otra actividad que interfiera con nuestra capacidad de dedicar el tiempo y la atenci\u00f3n necesarios a nuestra labor en AJT<\/span><\/li>\n
    • Tener intereses financieros considerables en alg\u00fan cliente o competidor actual o futuro de AJT, o ser empleado, proveedor, asesor o director de alguna empresa con dichas caracter\u00edsticas<\/span><\/li>\n
    • Utilizar o divulgar informaci\u00f3n confidencial sobre la empresa con fines ajenos a AJT<\/span><\/li>\n
    • Hacer un uso indebido de los recursos de AJT para beneficio propio o de otras personas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Evitamos cualquier actividad, inversi\u00f3n o inter\u00e9s que pudiera provocar un conflicto entre nuestros intereses y los de AJT<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

      \n
      <\/div>\n<\/div>\n

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