{"id":49566,"date":"2022-06-13T10:13:10","date_gmt":"2022-06-13T09:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ajt.morton.media\/?page_id=49566"},"modified":"2022-07-16T16:36:16","modified_gmt":"2022-07-16T15:36:16","slug":"il-codice-di-condotta-del-nostro-team","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ajt.morton.media\/it\/il-codice-di-condotta-del-nostro-team\/","title":{"rendered":"Il Codice di Condotta del nostro team"},"content":{"rendered":"

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Il Codice di Condotta del nostro team<\/h1>\n

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Introduzione<\/h2>\n

AJT \u00e8 composta da un gruppo variegato di professionisti di talento appassionati di lingue e comunicazione. Lavoriamo con molti dei marchi di maggior successo al mondo, offrendo servizi di traduzione di alta qualit\u00e0. Siamo giudicati non solo sulla base del lavoro che produciamo, ma anche di come ci comportiamo. A livello di azienda siamo professionali, rispettosi e onesti. Conduciamo le nostre attivit\u00e0 secondo gli standard pi\u00f9 elevati in termini di integrit\u00e0 sociale e ambientale. In qualit\u00e0 di individui, siamo noi a dare forma a Team AJT, e ci\u00f2 significa che ciascuno di noi, nel suo piccolo, deve vivere in linea con questi valori.<\/p>\n

Se da un lato i nostri contratti di assunzione e di lavoro in-house da remoto costituiscono il quadro normativo delle relazioni con i nostri dipendenti, dall\u2019altro il Codice di Condotta delinea gli standard minimi di condotta professionale che ci aspettiamo dai membri del nostro team.\u00a0Il Codice di Condotta \u00e8 un insieme di principi che funge da guida per le nostre azioni e i nostri atteggiamenti, e riflette i valori del nostro Codice Etico<\/a>. Ci aiuta a rispettare la legge e a comportarci al meglio delle nostre capacit\u00e0 quando interagiamo con i colleghi, i clienti o la comunit\u00e0.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1653563858487{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 3vh !important;}”][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][vc_column width=”3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Principi etici<\/h2>\n

Ci impegniamo ad agire in modo etico e socialmente responsabile. Tutte le nostre azioni e i nostri comportamenti devono attenersi ai termini contrattuali e a tutte le leggi locali, nazionali e internazionali applicabili.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1653563858487{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 3vh !important;}”][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][vc_column width=”3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Principi ambientali<\/h2>\n

Prendiamo sul serio l\u2019impatto ambientale delle nostre operazioni e abbiamo attuato misure concrete per ridurre il pi\u00f9 possibile la nostra impronta. Dobbiamo assicurarci che le nostre attivit\u00e0 abbiano il minor impatto possibile sull\u2019ambiente. Ci impegniamo a operare nel modo pi\u00f9 efficiente possibile e nel massimo rispetto dell\u2019ambiente. Incoraggiamo ogni membro del nostro team a fare del suo meglio per ridurre o eliminare le emissioni generate dalle proprie attivit\u00e0, preservare le risorse naturali, evitare o ridurre al minimo l\u2019uso di sostanze nocive e, ove possibile, promuovere il riuso e il riciclo dei rifiuti.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1653563858487{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 3vh !important;}”][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][vc_column width=”3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Principi sociali<\/span><\/h2>\n

Promuoviamo un ambiente libero da qualunque forma di discriminazione e apprezziamo la diversit\u00e0 di ognuno. Siamo tutti esseri umani e meritiamo di essere trattati come tali. Trattiamo tutti, compresi clienti, membri del team, fornitori e altre parti interessate, con il massimo del rispetto, della cortesia, dell\u2019onesta e dell\u2019equit\u00e0. Non discriminiamo nessuno in base a razza, casta, nazionalit\u00e0, religione, et\u00e0, disabilit\u00e0, genere, stato civile, orientamento sessuale, appartenenza sindacale o politica.<\/span><\/p>\n

Non tolleriamo approcci sessuali, insulti, atti o commenti a sfondo razziale o religioso, n\u00e9 qualsiasi altro tipo di condotta sul luogo di lavoro che crei un ambiente intimidatorio, offensivo od ostile. Ciascuno di noi \u00e8 responsabile di fare in modo che l\u2019azienda rimanga un ambiente privo di ostilit\u00e0. Se riscontriamo qualsiasi comportamento che non rispetta questa politica, lo segnaleremo al\/la manager di linea o al gruppo dirigente.<\/span><\/p>\n

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Principi professionali<\/span><\/h2>\n

Onest\u00e0, fiducia e rispetto reciproco<\/span><\/h4>\n

Siamo orgogliosi di costruire relazioni durature con i nostri clienti e fornitori; relazioni che sono basate sull\u2019onest\u00e0, sulla fiducia e sul rispetto reciproco. La nostra missione \u00e8 aiutare i clienti a compiere la propria: raggiungere il successo internazionale. Per questo trattiamo gli obiettivi dei nostri clienti come se fossero i nostri. Non c\u2019\u00e8 un \u201cnoi\u201d e un \u201cloro\u201d. Lavoriamo tutti insieme per realizzare la nostra missione collettiva.<\/span><\/p>\n

Un atteggiamento proattivo<\/span><\/h4>\n

Ciascuno di noi ha il potere e la responsabilit\u00e0 di attuare un cambiamento nella nostra azienda. Indipendentemente dal nostro ruolo nella societ\u00e0 e da quanto tempo facciamo parte del team, siamo tutti ugualmente responsabili delle nostre azioni di fronte a un problema.<\/span><\/p>\n

Riteniamo di lavorare al meglio quando sentiamo di avere il controllo del nostro ambiente e diventiamo artefici del nostro destino. Quando si presenta un problema al lavoro, lo vediamo come una sfida che possiamo affrontare e superare, piuttosto che come un problema che ci affligge. Se notiamo un problema o una potenziale difficolt\u00e0, a prescindere che ci riguardi direttamente o meno, lo facciamo nostro e lavoriamo in modo proattivo per risolverlo. Se non riusciamo a risolvere un problema da soli, chiediamo aiuto agli altri.<\/span><\/p>\n

Chiedere aiuto<\/span><\/h4>\n

\u00c8 normale chiedere aiuto agli altri: \u00e8 parte integrante del lavoro di squadra. Se abbiamo bisogno di aiuto al lavoro, lo segnaliamo al pi\u00f9 presto in modo che ci sia il tempo di trovare insieme una soluzione. Quando chiediamo aiuto cerchiamo di essere il pi\u00f9 specifici possibile: pensiamo a chi potrebbe essere nella posizione migliore per aiutarci e in che modo esattamente vorremmo che ci aiutasse.<\/span><\/p>\n

Prenderci cura di noi stessi e degli altri<\/span><\/h4>\n

Siamo convinti che lavoriamo al meglio quando siamo soddisfatti, ben seguiti e ben riposati. Ci assumiamo la responsabilit\u00e0 di prenderci cura della nostra salute mentale e fisica e di quella dei nostri colleghi. Siamo gentili, empatici e comprensivi. Sappiamo di poter chiedere aiuto e siamo incoraggiati a farlo, e sappiamo che verremo ascoltati.<\/span><\/p>\n

Salvaguardare i nostri dati e quelli dei clienti<\/span><\/h4>\n

Nell\u2019ambito del nostro lavoro veniamo a contatto con informazioni riservate. Le informazioni riservate comprendono tutte le informazioni non disponibili al pubblico che, se divulgate indebitamente, potrebbero avvantaggiare i nostri concorrenti oppure danneggiare la nostra azienda e i nostri clienti. Ecco alcuni esempi di informazioni riservate:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Qualunque informazione relativa ai prezzi (ad esempio, i prezzi che offriamo ai nostri clienti o le tariffe che paghiamo ai nostri traduttori)<\/span><\/li>\n
  • Informazioni di contatto come indirizzi e-mail, indirizzi e numeri di telefono<\/span><\/li>\n
  • Documenti dei clienti<\/span><\/li>\n
  • Informazioni sul lancio imminente di un nuovo prodotto da parte di un cliente o relative alle campagne di marketing<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Manteniamo la riservatezza delle informazioni confidateci da AJT e dai nostri clienti. \u00c8 particolarmente importante proteggere le informazioni aziendali non pubbliche. L\u2019uso o la pubblicazione non autorizzati di informazioni riguardanti piani, strategie, costi, prezzi o performance finanziarie potrebbe minacciare la posizione competitiva della nostra azienda, perci\u00f2 tali informazioni dovrebbero sempre rimanere riservate.<\/span><\/p>\n

    Utilizziamo i materiali affidatici dai clienti (ad esempio documenti, video, immagini) esclusivamente allo scopo di compiere il nostro lavoro. Non usiamo nessuno dei materiali dei nostri clienti per scopi personali e non condividiamo tali materiali con nessuno al di fuori della nostra organizzazione, se non allo scopo di portare a termine il nostro lavoro.<\/span><\/p>\n

    Il modo migliore per mantenere la riservatezza delle informazioni \u00e8 seguire le regole stabilite nei nostri contratti di assunzione e di lavoro in-house da remoto, oltre alle nostre informative sulla protezione dei dati, il lavoro da remoto e la gestione delle password.<\/span><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1653564105113{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 15vh !important;}”][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][vc_column width=”3\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

    Evitare il conflitto di interessi<\/span><\/h2>\n

    Il conflitto di interessi si verifica quando i nostri interessi privati interferiscono (o sembrano interferire) in qualsiasi modo con gli interessi dell\u2019azienda nella sua interezza. Ognuno di noi ha la responsabilit\u00e0 di evitare qualunque attivit\u00e0 che comporti, o sembri comportare, un conflitto di interessi rispetto alle proprie mansioni professionali o agli interessi di AJT. Ecco alcuni esempi di conflitto di interessi:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Intraprendere un impiego o qualsiasi altra attivit\u00e0 che interferisca con la nostra capacit\u00e0 di dedicare il tempo e l\u2019attenzione necessari al nostro lavoro presso AJT<\/span><\/li>\n
    • Detenere un interesse finanziario significativo rispetto a un cliente o concorrente attuale o futuro di AJT, o prestare servizio come dipendente, fornitore, consulente o direttore di tali entit\u00e0<\/span><\/li>\n
    • Usare o pubblicare informazioni aziendali riservate per scopi diversi da quelli approvati da AJT<\/span><\/li>\n
    • Usare indebitamente gli asset di AJT a vantaggio personale o di altri<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Evitiamo qualsiasi attivit\u00e0, investimento o interesse che potrebbe creare un conflitto tra i nostri interessi personali e quelli di AJT.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

      \n
      <\/div>\n<\/div>\n

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